Het succes van een organisatie begint bij de mensen. We zijn dan ook enorm trots op wat ons gedreven team al heeft neergezet. Onze snelgroeiende organisatie zit daarnaast vol ambities voor de toekomst. Help jij ons verder op weg?
Waarom jij belangrijk bent voor Semmie
We groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid. Daarom is het tijd dat we op zoek gaan naar een nieuwe collega die zich dedicated bezighoudt met onze mensen en het vinden van nieuwe collega’s. Jij hebt zin om ons hierbij te helpen en een belangrijke bijdrage te leveren om het team verder op te bouwen en blij te maken.
Dit is wat jij bij ons gaat doen
Bij Semmie zet je je in om onze organisatie klaar te stomen voor verdere groei. Je gaat aan de slag met twee belangrijke speerpunten:
- Het verder opzetten van de HR-organisatie met bijbehorend beleid en bijbehorende procedures.
- De werving en selectie van nieuwe collega’s.
Het is een brede rol, waarin je een belangrijke sparringpartner bent van het Management Team en van het bestuur. Je coacht de leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en staat klaar voor alle collega’s die een HR-gerelateerde vraag hebben.
“We maken vermogensbeheer toegankelijk voor iedereen ongeacht hoeveel hij of zij te besteden heeft. En hier blijft het niet bij. We maken nog steeds enorme stappen qua ontwikkeling en daar zijn we bijzonder trots op. We willen ons namelijk blijven verbeteren ”
— Sem jr. van Berkel, CEO & Founder
(Wil je meer weten over de visie van Sem jr? Lees dan zijn interview.)
Wat jij in huis hebt
- Je hebt al verschillende organisaties met bijbehorende HR-afdelingen van binnen gezien. Zo heb je onder andere ervaring opgedaan bij een snelgroeiende organisatie en resultaten geboekt op het gebied van verdere professionalisering van het HR-beleid en recruitment;
- Je vindt het aantrekken van nieuwe medewerkers ontzettend leuk en gaat graag aan de slag om de juiste collega’s te vinden. Daarbij zorg je er vanuit HR voor dat de mensen zich prettig voelen en dat de HR-processen vlekkeloos verlopen, de leidinggevenden op je kunnen rekenen voor begeleiding in sollicitatiegesprekken, onderhandelingen, functioneringsgesprekken en opleidingsadviezen;
- Je bent een toegankelijke vraagbaak voor onderwerpen zoals arbeidsrecht of ziekteverzuim en denk na over de strategische personeelsplanning. Daarnaast zie je in dat het belangrijk is om ondanks de snelle groei de bestaande bedrijfscultuur te behouden en zal je daar ook voor inzetten.
Verder
- Heb je een relevante HBO- of WO-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Kan je meedenken op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je weet van aanpakken en bent praktisch ingesteld.
- Spreek je vloeiend Nederlands en schrijf je het ook foutloos.
- Ben je communicatief sterk. Je weet wanneer je stellig moet zijn of juist een luisterend oor moet bieden.
Ons aanbod
Wij bieden je alles wat je nodig hebt voor deze uitdagende functie. Ook helpen we je om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan een marktconform salaris, 10% van je werktijd voor opleiding en ontwikkeling, en een omgeving waar je verder kan groeien en lachen met collega’s.
Over Team Semmie
Ons hechte en gedreven team werkt dagelijks hard aan de inmiddels snelst groeiende online en duurzame vermogensbeheerder van Nederland. De eindgebruiker staat hierbij centraal binnen elk aspect van ons bedrijf. Het resultaat hiervan zien we dagelijks terug in onze appstore-reviews (iOS 4,7/5 en Android 4,5/5), Kiyoh-beoordelingen (9,3/10) en intercomcijfers (95% uitmuntend). Samen maken we beleggen toegankelijk voor iedereen die serieus aan de slag wil met zijn of haar financiële doelen. Dat is waar we het voor doen.
Solliciteren
Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een mail met jouw motivatie en CV naar werken@semmie.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
