HR manager

Het succes van een organisatie begint bij de mensen. We zijn dan ook enorm trots op wat ons gedreven team al heeft neergezet. Onze snelgroeiende organisatie zit daarnaast vol ambities voor de toekomst. Help jij ons verder op weg?

Solliciteer meteen!

Waarom jij belangrijk bent voor Semmie

Semmie ontwikkelt zich snel en het eindpunt van onze ambitie is nog lang niet in zicht. Daarom is het tijd dat we op zoek gaan naar een nieuwe collega die zich dedicated bezighoudt met onze mensen en het vinden van nieuwe collega’s. Jij hebt zin om ons hierbij te helpen en een belangrijke bijdrage te leveren om het team verder op te bouwen en blij te maken.

Dit is wat jij bij ons gaat doen

Bij Semmie zet je je in om onze organisatie en onze mensen klaar te stomen voor verdere groei. Je gaat aan de slag met twee belangrijke speerpunten:

• Het verder opzetten van de HR-organisatie met bijbehorend beleid en bijbehorende procedures.
• De werving en selectie van nieuwe collega’s.

Het is een brede rol, waarin je een belangrijke sparringpartner bent van het Management Team en van het bestuur. Je coacht de leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en staat klaar voor alle collega’s die een HR-gerelateerde vraag hebben.

“We maken vermogensbeheer toegankelijk voor iedereen ongeacht hoeveel hij of zij te besteden heeft. En hier blijft het niet bij. We maken nog steeds enorme stappen qua ontwikkeling en daar zijn we bijzonder trots op. We willen ons namelijk blijven verbeteren ”

— Sem jr. van Berkel, CEO & Founder

(Wil je meer weten over de visie van Sem jr? Lees dan zijn interview.)

Wat jij in huis hebt

• Je hebt verschillende organisaties met bijbehorende HR-afdelingen van binnen gezien. Zo heb je onder andere ervaring opgedaan bij een snelgroeiende organisatie en door jouw bijdrage resultaten geboekt op het gebied van verdere professionalisering van HR operatie en recruitment. Onder jouw toeziend oog lopen de HR-processen vlekkeloos en worden ze zelfs nog beter.;
• Je vindt het aantrekken van nieuwe medewerkers ontzettend leuk en gaat graag aan de slag om de juiste collega’s te vinden. Leidinggevenden kunnen op je rekenen voor begeleiding in sollicitatiegesprekken, onderhandelingen en functioneringsgesprekken.
• Je houdt actief de HR-cyclus in de gaten, waarbij je je onder andere bezighoudt met personeelsplanning, onboarding van nieuwe medewerkers, functieduidelijkheid, de feedbackcyclus, beloning, opleiding en loopbaanontwikkeling.
• Daarnaast zie je in dat het belangrijk is om ondanks de snelle groei de bestaande bedrijfscultuur en de band binnen het team te behouden en zal je je daar ook voor inzetten.

Verder

• Heb je een relevante HBO- of WO-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ben je 3 tot 4 dagen per week beschikbaar.
• Je weet van aanpakken en bent praktisch ingesteld. Je kunt meedenken op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
• Spreek je vloeiend Nederlands en schrijf je het ook foutloos.
• Ben je communicatief sterk. Je weet wanneer je stellig moet zijn of juist een luisterend oor moet bieden.

Ons aanbod

Wij bieden je alles wat je nodig hebt voor deze uitdagende functie. Ook helpen we je om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan een marktconform salaris, 10% van je werktijd voor opleiding en ontwikkeling, en een omgeving waar je verder kan groeien en lachen met collega’s. De bruto salarisrange is tussen de €4.000 en €6.000 voor 40 uur per week.

Over Team Semmie

Ons hechte en gedreven team werkt dagelijks hard aan de inmiddels snelst groeiende online en duurzame vermogensbeheerder van Nederland. De eindgebruiker staat hierbij centraal binnen elk aspect van ons bedrijf. Het resultaat hiervan zien we dagelijks terug in onze appstore-reviews (iOS 4,7/5 en Android 4,5/5), Kiyoh-beoordelingen (9,3/10) en intercomcijfers (95% uitmuntend). Samen maken we beleggen toegankelijk voor iedereen die serieus aan de slag wil met zijn of haar financiële doelen. Dat is waar we het voor doen.

Solliciteren

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een mail met jouw motivatie en CV naar werken@semmie.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.